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陕西白河县:异彩纷呈-中国共产党新闻网

时间:2017/9/9 23:09:48   作者:管理员   来源:http://www.deedcon.com   阅读:1014   评论:0
内容摘要:  2016年11月3日,陕西省安康市全市基层党建现场观摩点评在白河县先行启动。安康市委、组织部长周玉峰在点评会上做了总结讲话。(记者王开成)  周玉峰指出,开展全市基层党建现场观摩点评会,主要目的是找问题、抓整改、促提升,聚焦问题、补齐短板、追赶超越,实现全市基层党建工作全面提...

  2016年11月3日,陕西省安康市全市基层党建现场观摩点评在白河县先行启动。安康市委、组织部长周玉峰在点评会上做了总结讲话。(记者王开成)

陕西白河县:异彩纷呈-中国共产党新闻网

  周玉峰指出,开展全市基层党建现场观摩点评会,主要目的是找问题、抓整改、促提升,聚焦问题、补齐短板、追赶超越,实现全市基层党建工作全面提升、全面过硬。近年来,白河县基层党建工作有创新有突破有靓点,为全市基层党建百日冲刺行动开好头、起好步。(记者王开成)

陕西白河县:异彩纷呈-中国共产党新闻网

  白河县委陈晖介绍,白河在“两学一做”中,充分认识到流动党员的学习教育是“两学一做”教育中的一个盲区。在实践学习中,白河县探索互联网+模式,把支部建在网上,把党员连在线上。通过建立网络的党支部紧紧地把外出的流动党员连在线上,凝聚在党支部周围。(记者王开成)

陕西白河县:异彩纷呈-中国共产党新闻网

陕西白河县:异彩纷呈-中国共产党新闻网

  2016年11月3日,陕西省安康市全市基层党建现场观摩点评在白河县先行启动。安康市委、组织部长周玉峰,各县(区)委,组织部长、副部长、基层办主任、非公党工委,部分镇;市委组织部副县级以上干部和科室负责人参加会议。

  现场观摩中,随机抽取了白河县的部分镇、村、社区、非公企业、社会组织、机关事业单位、中小学校、国企等基层党组织,通过现场考干部、逐项查进度、实地看资料,检查党建组织7项重点工作、后进组织整顿、场所“清零”、精准指导措施落实、“手机+党支部”平台应用等任务完成进度。

  点评会上,按照“只讲问题、不说成绩”的原则对所检查的支部进行逐个点评,安康市委、组织部部长周玉峰在点评会上做了总结讲话。

  周玉峰指出,开展全市基层党建现场观摩点评会,主要目的是找问题、抓整改、促提升,聚焦问题、补齐短板、追赶超越,实现全市基层党建工作全面提升、全面过硬。近年来,白河县基层党建工作有创新有突破有靓点,为全市基层党建百日冲刺行动开好头、起好步。

  白河县基层党组织建设注重用六项制度保驾,用4个责任护航,着力提升基层组织建设科学化和规范化水平。

  制定《镇党委、县直部门党委(党组)2016年度抓基层党建工作任务清单》,把各镇党委、县直部门党委(党组)抓基层党建工作分为统筹谋划、健全体系、建强班子、抓好队伍、督查考核和注重创新等6个方面职责细化成12至22项任务清单,使党建工作由“软任务”变为“硬指标”。

  建立巡查督导制度,每月底开展巡查督导,通报结果纳入各单位党建工作年度目标责任考核,并作为评选党建工作单项奖的重要依据。

  各镇党委每月固定一天为所辖村(社区)党支部党员“定期活动日”,组织村(社区)党员、“三委”干部和村(居)民代表,严格按照“过党内组织生活、开展议事决策、安排部署工作”等三项规定内容,采取“六步法”组织实施。

  建立网络党支部,同步直播“定期活动日”实况,场内外互动发言、交流议事,公开,实现外出流动党员与在家党员“同步学习、同步教育、同步活动、同步服务”。

  实施“党员创业带富”工程,推行“党员扶贫中心户”制度,每名中心户党员联系5—10名贫困群众,带领贫困户脱贫增收。

  深入开展结对共建活动,全县82个县直部门包联74个精准扶贫村,每名党员干部至少包联1户贫困户,一村一策制定规划,一户一法细化措施,帮助跑项目、找路子、兴产业,推动精准扶贫。

  加大财政对村(社区)发展的投入,强化村级保障,将村级运转经费和社区办公经费分别增加到2.5万元/年和3万元/年;建立村(社区)干部待遇正常增长机制,将村(社区)主要干部补贴分别提高到每月2300元和3000元,确保基层“有钱办事、有能力办事”。

  全面落实村级组织活动场所“清零行动”,积极开展教育培训、信息咨询、全程、保障维权等服务。

  全县累计投入近4000万元建成200m2以上的标准化村民综合服务中心90个,对今年排查的4个需要新建或扩建的活动场所全部由县财政兜底。

  将各系统各部门投入到农村基层的设备、信息、人力、经费和管理等远程教育和信息化工程资源进行持续整合,不断提高服务党员群众的质量和水平。

  探索推行“远程教育+”模式,开办《远程教育大讲堂》,建立“远教广场”,创新运用微信、易信等新媒体,打造党员教育“多屏并行、多屏合一”的全媒体集群,搭建流动党员管理服务新平台。

  累计开展培训300余场次3.5万人次,提供各类信息1.8万余条,开展亲情会面2800余人次,真正实现了“小站点大服务”。

  按照“抓培育、树典型,抓推广、促提高”的思路,加强典型的总结提炼、宣传推介力度,在不同层次、不同领域、不同行业,分别选树一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的基层党建典型,全县26个党(工)委抓26个党建典型项目。

  结合“两学一做”学习教育,七一前夕,县委对26个先进党支部、99名优秀共产党员和19名优秀党务工作者进行表彰奖励,确保基层党建工作学有标杆,干有目标。

  白河县按照全面从严治党要求,建立完善定责、明责、考责、问责“四个责任” 体系,层层压实党建责任,抓实基层党建,不断促进基层党建工作科学化、制度化和规范化,为基层党建护航。

  白河县制定印刷了《关于建立抓基层党建工作责任清单的意见(试行)》,把抓基层党建职责梳理归类为统筹谋划、建强班子、抓好队伍、督查考核等17项责任,分解到党委(党组)、党委(党组)、分管领导和其他班子成员。

  由党委、党组统一领导,主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓,一级抓一级,层层抓落实,形成了“党组织不松手、不甩手、班子成员不缩手”的党建工作责任链条。

  按照具体化、可量化、可考核的要求,对年初确定的县镇领导班子换届、基层党组织建设提升年、“两学一做”学习教育等5项党建重点工作任务逐一分解,配套制定了24个党(工)委、26个县直部门党组、349个党支部2016年度党建工作任务清单,确保人人可以照单抓工作、时时能够对单查落实。

  党建创新工作实行项目化管理,各党(工)委(党组)根据实际,有针对性地确定1至2项创新项目,亲自上手包抓,推动党建工作内容、形式、载体、制度和机制创新。

  加大党建工作考核权重,研究制定了《党建工作单项奖考核办法》,对党建工作优秀单位,由县委通报表扬,让先进得表扬,合格有压力,后进受鞭策。

  完善党组织抓基层党建工作述职评议考核制度,改进考核方式,扩大述职范围,实现述职评议全覆盖。

  述职紧扣“两个清单”完成情况,接受党员群众质询评议,考核结果作为评价党(工)委、党组班子和领导干部个人年度实绩评定的重要内容,作为领导干部教育培训、评优树模、提拔任用的重要依据之一,倒逼各级党组织认真履行“第一责任人”责任。

  建立党建组织工作巡查督导制度,以责任清单和年度任务清单为重点督导内容,月初下发巡查督导清单,月底集中开展巡查督导,巡查督导结束后,及时下发书面通报。

  对重视程度不够、履行党建责任不到位的,县委组织部将对党(工)委和分管领导进行诫勉谈话;对问题较多、没有完成工作任务的,取消年度目标责任考核评优资格;对抓党建不力、关键指标欠账或连续被省市通报的,严肃追究相关人员责任。

  截止目前,先后下发《通报》8期,督促基层党(工)委整改问题60余个,对14名党组织进行了约谈问责。

  地处秦巴山区的白河县,“两学一做”学习教育开展以来,、创新学习机制,结合白河“三苦精神”,全县干部群众团结一心,凝聚共识,旨在通过“两学一做”密切党群关系,促进全县各项工作发展,促进白河发展。

  白河在“两学一做”中,充分认识到流动党员的学习教育是“两学一做”教育中的一个盲区。在实践学习中,白河县探索互联网+模式,把支部的触角延伸到网上,建立互动的网上党支部,把党员连在线上。通过这种方式实现“党员走到哪里,支部工作就联系到哪里”,紧紧地把外出的流动党员连在线上,凝聚在党支部周围。

  白河针对不同行业,不同层次的党组织和党员,灵活施策,坚持集体学习和个人自学相结合,设立学习目标坚持专题研讨和讲党课的方式相结合的学习方法。

  白河全县有1377名外出党员,全部以实名的方式加入网络党支部,121个网络党支部覆盖白河全县所有党员。目前的网络党支部在网上开展的讲党课150多场,收到的心得体会800多篇,收到问题建议470多条。

  白河县网络党支部,不仅把流动党员找了回来,凝聚在党组织周围,而且还通过网络方式来给外地务工的群众也提供了一个服务的平台,在网络党支部的这的作用下,还有一批外出的务工青年也纷纷要求加入党组织。

  “两学一做”开展以来白河探索出了查找问题的学习方式,突出问题导向。各支部每一名党员都结合自身在思想作风工作当中的问题,至少都找到三个以上的问题,然后针对这些问题逐一制定学习计划,整改计划,确保学习有方向,有目标,能整改。

  白河是“三苦精神”的发源地,“三苦精神”是白河任何时候都不能丢的光荣传统。如何在新形势下赋予“三苦精神”新的时代内涵和时代使命?白河县结合“两学一做”,弘扬“三苦精神”,争做合格党员主题实践活动。

  “两学一做”学习教育中,白河不搞一刀切,坚持不同党员,不同行业有不同的要求;坚持分类制增强“两学一做”的时效性。

  针对不同行业、不同岗位、基层组织和党员特点白河分类施策,因人施策。针对农村党组织、党员,白河县委要求必须要立足强化功能,凝聚党员群众,推动经济发展,建好村风民风;针对机关党支部和组织,白河县要求要做到秉公办事,热情服务,赶紧干事;针对企业党员和党支部,白河县委要求党组织和党员诚实守法经营,维护职工权益。

  白河县按照“党建带扶贫,扶贫促党建”的理念,抓班子、带队伍,选路子、建机制,为脱贫攻坚提供了坚强的组织保障,实现基层党建与精准扶贫“双推进”。

  白河县结合实际,制定《关于抓党建促脱贫攻坚的实施意见》,支持和引导各类党组织和个人参与精准扶贫;先后向贫困村派出74个工作队、近万名帮扶干部,实现了对贫困村的帮扶全覆盖。

  建立“部门联村、干部联户”的帮扶机制,全县82个县直部门包联30个精准扶贫村,每名机关党员干部至少包联1户特困户,一村一策制定规划,一户一法细化措施,帮助跑项目、找路子、兴产业。

  选派78名优秀干部到村担任“”,建立实绩档案,强化考核管理,确保“”下得去、蹲得住、干得好。

  整合培训资源,深入开展党员干部暨新型农民大培训行动,大规模开展贫困村党员群众产业发展、种养技术、务工技能等方面的实用技术培训29场次7000余人。

  建立村干部工资报酬正常增长机制和村级工作经费保障机制,进一步激发村干部干事创业的热情。实行活动阵地建设“清零行动”,积极开展教育培训、信息咨询、全程等服务,增强党组织宣传政策、汇集、服务群众的能力。

  白河县通过打造基层一个好班子、建设一支好队伍,搭建服务平台。加强村级活动场所建设,建立资源集中、平台共享、服务多样的“一站式”综合服务平台,增强党组织宣传政策、汇集、服务群众的能力。

  建立村级工作经费保障和村干部工资报酬正常增长机制,推行村干部专职化、积分制管理,坚持村干部集中办公、坐班服务制度,使村级活动场所门常开、人常在、事常办。充分运用信息化技术,推进“互联网+服务站”双网融合,构建网上民情直通、网下民情直办服务体系,提升基层组织服务水平。

  大力实施“创业人才工程”,以吸引返乡创业人才、引进外地创业人才、培养本地创业人才为重点,统筹做好创业人才的培养、引进、使用、激励等工作。

  广开政策引才、乡情引才、项目引才渠道,积极推动优势资源向本地积聚,激发大众创业活力,以创业带动就业,形成了“工商企业下乡创业、外出老板返乡创业、村组干部带头创业、乡土人才就地创业”四种创业模式,促进了脱贫攻坚。近年来,全县实现返乡创业1.2万人,创办各类小微企业500多户,带动脱贫2万余人。

  建立健全“抓、抓”责任机制,坚持做到脱贫攻坚与加强基层党建工作同研究、同部署、同推进、同考核,实现党的建设和精准扶贫“无缝对接”。

  创新农村党组织设置模式,推广“党组织+合作社+基地+农户”、“产业协会+农户”等多种经济发展模式,带领贫困户抱团发展。

  推行“党建+电商”模式,依托远程教育服务平台,建立电商服务点11个,引导本地返乡青年、大中专毕业生、能户创建网店42个,搭建技术推广、信息分享、实体体验的产销对接平台,为贫困户提供产业培训、市场拓展、素质提升、产品销售等服务。

  加强贫困村“双高双强”型党组织带头人队伍建设,对74名精准扶贫村党组织、296名驻村帮扶工作队成员进行集中培训。实施“党员创业带富”工程,推行“党员扶贫中心户”制度,每名中心户党员联系5—10名贫困群众,带领贫困户脱贫增收。

  据了解,安康市委组织部近期逐县区召开基层党建现场观摩点评会,旨在贯彻落实“三项机制”提振干事创业精气神,以问题为导向,通过发现任务欠账和工作短板,凝聚“百日攻坚”冲刺合力,促进基层党建,助推党员干部能者上、庸者下、劣者汰的用人导向、从政环境和发展的强大动力。(记者 王开成 综合报道)


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